Le Speed-jobing est un événement spécial organisé par Canada Talents et SDE. Comme son titre l'indique, cet événement met en relation, dans la mesure du possible, des employeurs intéressés à embaucher des employés francophones et des francophones à la recherche d'un emploi.
Tout d'abord, même si l'événement est gratuit, vous devez inscrivez-vous via Eventbrite. Les données de votre inscription garantissent que votre profil peut être mis en correspondance avec les employeurs et les emplois appropriés.
Avant l'événement : répétition
Maintenant que vous êtes inscrit, il est temps de vous préparer pour le jeu !
Recueillir des informations
Une étape importante de la préparation consiste à trouvez des informations sur les entreprises qui seront présentes. Pour aller de soi : rendez-vous sur leur site web où vous trouverez une description de leurs activités, de leur organisation, de leurs objectifs et des données financières pour obtenir image complète. Une autre étape essentielle consiste à consulter leur page LinkedIn pour les dernières actualités. Il vous donnera également un aperçu du parcours professionnel de leurs employés au sein de l'entreprise. Toutes ces informations vous aideront à créer un cv pour les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler ainsi que deux ou trois questions à poser pendant la entretien.
Consultez votre CV
Votre cv sera votre principal outil de la journée. Une semaine à l'avance, commencez à le réviser : assurez-vous qu'il est à jour, en suivant les Normes canadiennes. Une fois que vous avez vérifié l'orthographe et la grammaire de votre document, demandez à quelqu'un de le réviser. Mieux vaut prévenir que guérir ! Si vous avez trouvé l'entreprise de vos rêves en collectant des informations pour l'événement, n'hésitez pas à préparer un CV ciblé pour eux.
La dernière étape consiste à préparer au moins dix copies de votre CV polyvalent à distribuer le jour de l'événement. Les imprimer quelques jours à l'avance est un moyen simple de réduisez votre stress. Vous pouvez trouver des imprimantes dans les bibliothèques ou auprès de sociétés privées telles que Staples.
Élaborez votre argumentaire
Tout en travaillant sur votre CV, vous allezpassez un peu de temps à penser à votre projet professionnel. Cette réflexion n'est pas seulement utile pour objectif du CV: c'est également une bonne entrée pour votre présentation de l'ascenseur. Pendant le Speed-Jobing, chaque entretien durera 6 minutes, vous aurez donc envie de vous présenter rapidement.
C'est un autre élément crucial à préparer. La clé de l'elevator pitch est de savoir ce que vous voulez et être capable de le dire en très peu de temps. Préparez-le tous les deux en français et en anglais car les employeurs qui assistent à l'événement peuvent parler l'une ou l'autre langue, ou les deux. N'oubliez pas que les Canadiens sont très positifs et enthousiastes lorsqu'ils parlent, et vous devriez faire de même : concentrez-vous sur vos points forts, qualités et réalisations.
Comme pour le CV, n'hésitez pas à obtenir des commentaires de quelqu'un. Si vous êtes membre de Canada Talents, vous pouvez demander Face à face avec l'un de nos bénévoles qui sera en mesure de vous aider. Assurez-vous que répétez-le plusieurs fois jusqu'à ce que vous soyez à l'aise. Vous êtes plus que bienvenu pour assister à l'une de nos ConnectWorking événements où vous pourrez pratiquez votre elevator pitch avant et après la présentation.
Préparez votre tenue
L'elevator pitch vous aidera faire un bon première impression et fait partie de la façon dont vous vous présentez. Votre apparence compte également et doit correspondre à vos objectifs professionnels : habillez-vous en fonction de la position que vous recherchez, présentez-vous avec l'argumentaire approprié, et le recruteur aura une compréhension cohérente de qui tu es et comment vous pouvez vous intégrer dans l'entreprise.
Vous avez coché toutes les cases de la liste ? Répétez, répétez et... répétez. Vous êtes prêt pour les entretiens lorsque vous pouvez faire en sorte que vos discussions durent environ 6 minutes.
Pendant l'événement : Focus
Imaginez une pièce avec 20 tableaux, un pour chaque entreprise, représentée par ses RH, à la recherche de ses futurs collaborateurs. Chaque entreprise possède au moins trois offres d'emploi à remplir. Il y aura différents types d'emplois, notamment emplois d'entrée de gamme: vous pourriez y trouver la première expérience canadienne que vous recherchez, ou l'occasion de intégrer une entreprise qui vous intéresse avant de passer à un poste qui sera plus en phase avec vos attentes.
Révisez votre discours
À votre arrivée à l'événement, nos bénévoles vous fourniront un lister de vos réunions. Cela vous donnera le temps de feuilleter vos notes et souvenez-vous de ce que vous aviez préparé pour chacune de ces entreprises.
Si vous trouvez la liste des entreprises surprenante ou décevante, mets-toi en forme! Dans tous les cas, les différents entretiens seront l'occasion de s'entraîner : on ne peut pas rêver de mieux opportunité de réseautage. Les ressources humaines travaillent en réseau et prendre vos entretiens au sérieux ne peut que vous aider à trouver l'emploi de vos rêves. En plus de cela, vous pouvez profiter de deux pauses pour aller à la rencontre des entreprises que vous avez ciblées.
Gérez les entretiens
Passer d'un entretien à l'autre peut être stressant. Prends un peu de temps to se détendre et respire. Pour chaque discussion, vous disposerez de 6 minutes avec le représentant des ressources humaines pour vous présenter, parler du poste et discuter des différentes questions que vous pourriez avoir tous les deux.
Le poste ou l'entreprise doivent-ils ressembler à ajustement parfait pour toi, trouvez quelque chose qui vous fera se démarquer et fixez une date pour un deuxième entretien. Si vous ne pensez pas être la personne idéale pour le poste et/ou l'entreprise, profitez de l'occasion pour discuter avec les recruteurs ; ils connaissent peut-être d'autres entreprises intéressées par votre profil et pourraient vous présenter certaines d'entre elles.
Prenez des notes pour le suivi
Écrire quelques mots à propos de chaque entretien sont essentiels pour se souvient ce dont vous avez parlé au cours des différentes conversations. Il peut également vous aider à personnaliser e-mails de remerciement vous les enverrez après l'événement. Pour ce faire, n'oubliez pas de prendre les photos de vos interlocuteurs cartes de visite!
Pendant la pause, profitez au maximum de votre temps : vous pouvez soit siéger avec des entreprises qui ne figurent pas sur votre liste, se détendre avant le prochain tour ou discutez avec d'autres candidats et développez votre réseau.
Après l'événement : suivi
Une fois le Speed-Jobing terminé, vous pouvez faire une pause pour le reste de la journée, mais n'oubliez pas qu'il vous reste encore quelques mesures à prendre pour bénéficier de tous les avantages de votre journée.
Pour commencer, parcourez vos notes et envoyez un e-mail de remerciement à tous les recruteurs que vous avez rencontrés. Personnalisez votre message avec les informations spécifiques que vous avez partagées lors de l'entretien afin que la personne puisse souviens-toi de qui tu es. Si vous avez prévu un deuxième entretien, c'est le moment de le confirmer.
Même si le poste dont vous avez discuté ne vous intéressait pas, ce courriel est une étape importante dans la culture canadienne et il enverra une bonne image si vous souhaitez postuler à un autre emploi dans l'entreprise à l'avenir.
Enfin et surtout, connectez-vous via LinkedIn avec toutes les personnes avec lesquelles vous avez travaillé en réseau au cours de la journée, recruteurs comme candidats. Rédigez un message court pour rappeler à tout le monde comment vous vous êtes rencontrés afin de faciliter l'acceptation de la demande.
Si vous avez aimé l'événement et apprécié les efforts déployés, pourquoi ne pas rejoignez notre équipe de bénévoles et aidez-nous à construire le prochain ! C'est une expérience formidable à ajouter à votre CV.