Cet article a été écrit avec l'aimable participation de Spencer Gee, professeur de la formation Workplace English (non disponible pendant la COVID-19) à Collège Educacentre.
Les CV canadiens sont très différents des CV français. Il peut être difficile de s'adapter à ce format inhabituel. Voici sept conseils pour vous aider à rédiger un bon CV de style canadien.
1. Soyez bref
Vous avez peut-être lu que les CV canadiens peuvent compter plus d'une page. C'est vrai, mais ce n'est pas nécessaire. Conservez votre CV aussi court que possible: une page suffit si vous n'avez pas beaucoup d'expérience. Deux pages, c'est un maximum.
Conseil de sortie : Divisez votre CV en trois parties : « Points saillants des qualifications », « Expérience professionnelle » et « Éducation ».
2. Chaque candidature mérite un nouveau CV
Vous devez modifier votre CV pour chacune de vos candidatures, sur la base de la description du poste du poste pour lequel vous postulez. Soulignez ce qui doit être mis en valeur (compétences, expériences, etc.).
Notre conseil : Décidez d'une structure qui sera la même pour chacun de vos CV, puis modifiez les informations pertinentes pour la demande d'emploi. De cette façon, vous n'aurez pas à réécrire l'intégralité de votre CV à chaque fois.
3. Ne sous-estimez pas le travail bénévole
Le bénévolat est très important au Canada : il permet aux recruteurs de savoir quelque chose sur vous (que vous êtes engagé, par exemple). Incluez votre expérience de bénévolat dans votre CV, et n'hésitez pas à devenir bénévole dans une association vancouvéroise !
Notre conseil : Lorsque vous recherchez une expérience de volontariat, essayez de trouver quelque chose qui correspond à vos compétences et qui correspond à votre domaine professionnel.
4. Utilisez LinkedIn
LinkedIn est essentiel au Canada, et les recruteurs recoupent souvent votre CV avec votre profil LinkedIn, alors assurez-vous que le vôtre est bon. Et n'oubliez pas les autres plateformes : Facebook, Instagram, Twitter. S'il y a quelque chose que vous ne voulez pas que les employeurs potentiels voient, gardez-le privé.
Notre conseil : Consultez nos conseils pour Profil LinkedIn sur le point.
5. Restez clair et organisé
Les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures et n'ont pas beaucoup de temps pour les examiner. Facilitez-leur le processus en rendant votre CV facile à lire. Utiliser en-têtes pour apporter quelques éclaircissements (points saillants des qualifications, expérience professionnelle, formation...), ainsi que puces.
6. Utiliser des mots clés
Ils décrivent votre compétences et qualifications. Vous trouverez généralement tous les mots clés dont vous avez besoin dans les descriptions de poste. Tout comme les puces, les mots clés permettent de garder votre CV clair et court.
7. Vérifiez et revérifiez
Lorsque vous aurez l'impression que votre CV est enfin au point, relisez-le. Assurez-vous que toutes les informations sont exactes. Vous pouvez également demander à un ami de le lire ou de l'imprimer pour mieux voir les choses. Lorsque vous l'envoyez par e-mail, enregistrez-le au format PDF: tout le monde peut lire ce type de fichier, et le formatage restera tel quel.
Notre conseil : Une fois que vous avez terminé de rédiger votre CV, faites une pause et vous changer les idées. Trouver un emploi est important, mais le processus sera plus facile si vous prenez du temps pour vous. Alors faites le tour du pâté de maisons, buvez un café et respirez avant de revoir votre CV.
Gardez à l'esprit que la recherche d'emploi prend du temps, tout comme la rédaction et l'adaptation de votre CV. Mais avec les bons outils, vous pouvez vous faciliter la tâche et ces conseils devraient vous aider à démarrer. N'hésitez pas non plus à jeter un œil à la formation de Spencer Gee : elle regorge de ressources et vous donnera un réel avantage dans votre recherche d'emploi.
Pour des exemples et des ressources sur les CV et plus encore, vous pouvez consulter les sites suivants :