Vous avez entendu parler de LinkedIn ou vous avez lu des informations sur LinkedIn si vous recherchez des conseils pour vous aider à trouver un emploi au Canada. En effet, LinkedIn est crucial. Le plus souvent, les recruteurs examinent les profils des candidats.
Voici cinq éléments qui comptent vraiment pour vous profil LinkedIn et que vous devriez vérifier dès maintenant :
Une photo professionnelle
Cela ne vous vient peut-être pas à l'esprit comme la chose la plus importante, mais c'est vraiment le cas. Vous ne pouvez pas mettre de photo de votre chien ou de vous et de vos amis. LinkedIn est un réseau professionnel, donc vous devez avoir l'air professionnel. Cette photo permet à un employeur potentiel de vous prendre en photo jusqu'à ce qu'il vous rencontre en personne.
Au début, il peut être coûteux de payer un photographe professionnel, mais d'autres solutions existent et les membres de Canada Talents obtiennent remises pour les services de photographie professionnels.
Notre conseil : Regarde un peu hors de la caméra (à droite) avec votre visage légèrement tourné dans le même sens. Puis souriez comme si vous pensiez à un mignon chiot, et c'est tout ! Transformez-le en noir et blanc si vous rencontrez des problèmes d'éclairage pendant la séance photo.
Un titre de poste en anglais et au Canada
Il faut que ce soit accrocheur et attrayant. Il doit refléter le marché sur lequel vous décidez de vous installer. Traduire les titres de poste du français vers l'anglais peut être assez délicat. Les traductions littérales ne sont pas toujours pertinentes. Par exemple, Chargé (e) de communication devient Coordinateur des communications. Si vos titres de poste ne sont pas exacts, ils ne signifieront pas grand-chose pour les employeurs potentiels.
Notre conseil : Pour être précis, vous pouvez vous rendre dans la section « Offres d'emploi » de LinkedIn. Tapez un mot clé lié à votre domaine (marketing, finance, numérique...), et vous verrez une liste de titres de poste. En cas de doute, n'hésitez pas à cliquer sur ce qui vous semble le plus exact et à consulter les offres d'emploi correspondantes pour voir si cela correspond.
Vous pouvez également le faire sur En effet déjà trié par champ. L'objectif ici est de trouver le titre du poste qui correspond le mieux au vôtre, ce qui peut prendre un peu de temps.
Votre résumé : droit au but
C'est la deuxième chose que verront les recruteurs. Le résumé est destiné à présentez-vous et vendez-vous. Vous voulez passer un peu de temps là-dessus et n'hésitez pas à regarder ce que les autres ont fait.
Notre conseil : Regardez le profil similaire au vôtre et essayez de identifier tous les mots clés liés à votre secteur d'activité et décrivez vos compétences dans ce domaine. Vous pouvez également rechercher des offres d'emploi dans votre domaine pour vous faire une meilleure idée de ce compétences que vous pouvez mettre en valeur.
À jour : localisation et langue
L'emplacement est très significatif. Si un employeur potentiel voit sur votre profil que vous vivez toujours en Europe, il ne prendra peut-être pas la peine de vous contacter, peu importe l'attrait de votre profil. N'oubliez donc pas de modifier ces informations à votre arrivée au Canada. C'est assez évident, mais votre LinkedIn doit être rédigé en anglais. Bien que le français soit la deuxième langue officielle du Canada, la grande majorité des Canadiens sont anglophones.
Si vous avez créé votre profil LinkedIn il y a quelque temps, n'oubliez pas de le traduire. Revenons au deuxième point : assurez-vous que les titres de vos postes et les tâches et missions que vous avez accomplies sont exacts. Les traductions littérales peuvent être votre pire ennemi.
Notre conseil : Encore une fois, recherchez des profils similaires au vôtre pour identifier le bon vocabulaire. Référence Word et Linguée sont également des outils de traduction utiles.
Sauvegardez votre profil
Les références sont essentielles au Canada. Les recruteurs veulent savoir comment vous travaillez avec les autres et dans quelle mesure vous vous intégrez à une équipe. Dans cet esprit, vous devriez demandez à d'anciens collègues et/ou responsables de vous écrire une référence sur LinkedIn (en anglais). UNE la recommandation d'une personne travaillant au Canada aura plus d'impact, alors pensez à faire du bénévolat. C'est un excellent moyen d'acquérir votre première expérience canadienne et de bonnes références.
Vous pouvez également demander aux personnes avec lesquelles vous avez travaillé pour confirmer vos compétences. Plus il y aura de personnes qui le feront, plus les employeurs potentiels considéreront que vous maîtrisez ces compétences, ce qui peut constituer un réel avantage. C'est une chose d'écrire ce que vous pouvez faire, mais d'avoir votre compétences approuvées par d'autres vous donne une certaine crédibilité.