Avez-vous suivi tous nos Directives LinkedIn pour une recherche d'emploi productive ?
Avez-vous noué de nombreux liens intéressants lors du dernier événement de réseautage ?
Vous avez envoyé les meilleurs suivis possibles et obtenu une réponse positive de la part de l'une de vos cibles ?
Génial ! Il ne vous reste plus qu'à planifier un entretien autour d'un café et à trouver les questions pertinentes à poser !
Vous l'entendrez parler de nombreuses personnes (et probablement sur tous les programmes de Canada Talents). articles de blog), mais faire vos devoirs avant un entretien, même informel, est le plus important. Parcourez le profil LinkedIn, le site web et même le profil public Facebook de votre interlocuteur, vous devez trouver LE lien.
Et comme nous, chez Talents canadiens, sachez que cela peut être un moment stressant, voici nos cinq grandes questions à poser lors d'un entretien autour d'un café. Prêts ?
Parlez-moi un peu de vous
Si vous êtes activement à la recherche d'un emploi, il se peut que vous entendiez cette question assez souvent. L'avantage est que vous pouvez également le demander lors d'un entretien informel.
Il vous aidera de nombreuses manières, notamment pour :
- Montrez que vous comprendre comment les choses fonctionnent ici,
- Obtenez plus de contexte des informations sur la personne en face de vous, surtout si vous n'avez pas trouvé tout ce dont vous avez besoin,
- Précisez votre questions à venir ou même vous faire penser à d'autres choses,
Les Canadiens adorent entendre et raconter de bonnes histoires. Tout bon « réseauteur » doit travailler sur un excellent argumentaire. Consultez cet article pour construisez le vôtre.
Qu'est-ce qui te plaît le plus dans ton entreprise ou ton travail ?
Il existe principalement deux options pour rencontrer quelqu'un pour un entretien informel.
Vous êtes intéressé soit par un poste, soit par l'entreprise.
Au-delà de la collecte de renseignements précieux pour un entretien formel hypothétique, c'est le moment idéal pour savoir si l'entreprise ou le poste soyez la bonne personne pour vous ! Montrez que vous vous souciez de vous, demandez tout ce qui concerne les tâches du poste, l'environnement de travail de l'entreprise. En prouvant votre intérêt, l'invité de votre café se souviendra peut-être de vous.
Quel est ton défi le plus passionnant ?
Ce n'est pas un secret, nous aimons tous parler de nous et encore plus d'un défi ou d'une réalisation importante.
Il vous révélera ce que des compétences, des traits ou des valeurs sont nécessaires pour le poste que vous recherchez ou pour travailler dans l'entreprise qui vous intéresse.
Mettre votre interlocuteur en position d'expert vous permettra d'obtenir plus d'informations et de vous aider à réfléchir à de nouvelles questions pertinentes. N'oubliez pas qu'il s'agit d'une conversation : préparez-vous, mais laissez-la être aussi naturelle que possible. Il doit couler sans dévoiler votre agenda.
Qu'est-ce que je peux faire pour toi ?
C'est LA question la plus importante, bien au-delà de toutes les autres. En demandant de quelle manière vous pouvez aider la personne en face de vous, montrez votre motivation.
Si vous souhaitez obtenir quelque chose de la part de votre invité, vous devez montrer que vous êtes prêt à donnez avant de demander. Cela sera très apprécié et remarqué.
Être au chômage ne signifie pas que vous n'avez rien à apporter !
Et si votre intervieweur est membre d'une association qui recherche bénévoles (comme Canada Talents) ? Quelle est la meilleure façon de commencer à établir de nouveaux liens et de montrer vos compétences ?
Et si vous trouviez la personne idéale pour un poste vacant qu'un membre de votre réseau possède ou connaît ? Vous ne jamais savoir où, quand et comment une opportunité peut se présenter.
Pouvez-vous communiquer avec.../Avez-vous entendu parler d'un poste vacant ?
Voici la question que vous attendiez. C'est le grand moment.
Gardez à l'esprit que la réponse que vous obtiendrez est très élevée liées aux questions que vous avez posées précédemment.
En Europe, cette question peut être sous-jacente à votre entretien, et à un moment donné, votre interlocuteur prendrait les devants et y répondrait même si vous ne l'aviez pas posée. Mais au Canada, vous faut le demander à voix haute, ou la personne en face de vous peut s'en aller sans vous aider. Si tu ne demandes pas, tu ne comprends pas, alors n'aie pas peur et vas-y.
Voilà ! Voici cinq questions simples à poser lors d'un entretien autour d'un café avec l'une de vos relations.
Il n'y a pas d'ordre précis pour ces questions ; c'est à vous de décider. Si vous avez des questions plus spécifiques sur la personne, vous vous rencontrerez et l'entreprise sera également un atout majeur.
Vous voulez aller plus loin ? Consultez notre Clinique de carrière pour obtenir plus de soutien et obtenir nos meilleurs conseils pour une recherche d'emploi réussie.