Votre adhésion avec Canada Talents vous permet de bénéficier d'un Face à face rencontre avec l'un de nos bénévoles. Vous pourrez discuter de votre situation spécifique et le défis vous êtes confronté pour développer votre carrière au Canada. C'est aussi un opportunité pour permettre aux nouveaux arrivants de libérer tout leur potentiel lorsqu'ils recherchent l'emploi de leurs rêves.
Pour en tirer le meilleur parti, nous vous demanderons ce que vous attendez de cette réunion et vous assorti avec l'un de nos bénévoles ayant un parcours, une formation ou des compétences similaires et en fonction de la disponibilité des volontaires.
Nous y sommes également allés et nous savons que cela peut soulever de nombreuses questions. Voici donc un petit guide pour venez préparé à votre réunion en face à face.
Soyez précis quant à votre objectif
Comme vous ne pouvez pas aborder tous les sujets pendant une heure de face-à-face, vous pourriez vouloir écrire les principales raisons pour lesquelles vous avez demandé cette réunion. Cela vous éclaircira l'esprit afin de restez concentré lors de la conversation avec le volontaire.
Notre conseil, pour définir votre objectif, est de passez du temps et réfléchissez sur les questions suivantes avant votre réunion en face à face. Votre réponse doit être condensée en 2 phrases maximum pour chacune. Faire l'exercice de résumer vos idées vous aidera à exprimez-les clairement aux autres :
- Qu'est-ce que tu veux atteindre?
- Qu'est-ce que cheminement de carrière que vous recherchez ?
- Comment cette réunion en face à face pourrait-elle vous aider changer votre parcours professionnel ?
- Quels sont les défis à laquelle vous faites face en ce moment ?
- Utilisez-vous le bon stratégie?
Vous avez probablement beaucoup lu sur Internet et vérifié Le blogue de Canada Talents pour tout savoir sur recherche d'emploi au Canada. Si vous avez des questions sur des tâches spécifiques telles que la mise en forme d'un CV canadien ou la construction d'un présentation de l'ascenseur, vous êtes invités à leur demander lors du face-à-face.
Apprenez à connaître la personne que vous allez rencontrer
Tu devrais peut-être en faire recherche sur la personne qui va vous rencontrer ; c'est aussi une bonne façon de pratiquer votre compétences en matière de réseautage. Le volontaire LinkedIn leur profil pourrait susciter de bonnes questions sur leur carrière professionnelle au Canada, et leurs contacts peuvent également être une bonne source de inspiration lors de la recherche d'entreprises auprès desquelles postuler.
Vous vous sentirez plus en confiance si vous avez questions pertinentes à demander au cours de la conversation. Vous pouvez commencer par quelques questions simples concernant leur poste actuel, leurs projets en cours et peut-être leur formation avant d'entrer dans les détails.
Il est essentiel que vous vous sentiez tous les deux à l'aise. N'oubliez pas que c'est une conversation, et vous êtes tous les deux des êtres humains qui veulent s'entraider.
Communiquez avec nous avant
Essayez d'être spécifique lorsque vous remplissez le formulaire en ligne et demandez un entretien en face à face. Lorsque vous remplissez ce formulaire, n'oubliez pas de partager autant d'informations que possible car il nous est utile de mieux vous connaître et de mieux connaître vos besoins. Le volontaire fixera avec vous l'heure et le lieu de rencontre qui vous conviennent le mieux à tous les deux.
Lorsque vous êtes en contact avec le volontaire, tendre la main directement à eux avant votre séance si nécessaire. C'est le meilleur moyen de présentez-vous et posez des questions. Nous avons déjà accès aux réponses depuis le formulaire en ligne, mais n'hésitez pas à ajouter tout ce que vous trouvez pertinent, de votre parcours à ce qui vous a motivé à déménager à Vancouver.
Préparez-vous
Gardez à l'esprit que le face-à-face est informel, réunion décontractée: ne vous habillez pas pour un entretien. Il fonctionnera comme un entretien autour d'un café, dans un espace public.
Il vaut mieux arrivez tôt afin que vous puissiez choisir une table silencieuse. Vous pourriez vouloir prendre des notes pendant la réunion, surtout si le volontaire vous donne des informations que vous souhaitez suivre. N'hésitez pas à utiliser votre ordinateur portable ou votre téléphone.
Une heure passe vite, vous devez donc en tirer le meilleur parti. Voici quelques points clés auxquels vous voudrez peut-être réfléchir avant la réunion :
- Identifiez précisément les points auxquels vous avez eu du mal à vous heurter, et demander conseil
- Identifiez votre sous-industrie professionnelle au Canada pour demander des éclaircissements ou des contacts
- Assurez-vous que votre position dans le titre est pertinent
- Préparez votre présentation de l'ascenseur et demandez des commentaires
- Pensez à stratégie vous avez utilisé jusqu'à présent
Pensez à demander si vous pouvez offrez un verre au volontaire à leur arrivée, comme il est d'usage au Canada et le volontaire passe du temps pour vous.
Pour réussir, vous devez être sur la même longueur d'onde en tant que personne qui pense déjà avec un état d'esprit canadien. Pour bien comprendre les écart culturel en ce qui concerne les processus d'embauche, la recherche d'emploi, les compétences requises, l'adéquation culturelle, etc., vous devriez peut-être regarder Vidéo de Lionel Laroche avant votre face-à-face. Cela pourrait également être un bon sujet pour démarrer la conversation, en tant que brise-glace.
Faire un suivi après
Comme après n'importe quel entretien d'embauche au Canada, n'oubliez pas suivre après la réunion. C'est une autre occasion de entraine toi! Attendez quelques jours et envoyez un e-mail de remerciement au volontaire que vous avez rencontré. Un typique e-mail de suivi comprendra les éléments suivants :
- Remercier la personne pour son temps : nous vous rappelons que le volontaire fait le face-à-face pendant son temps libre
- Soulignez les informations critiques que vous avez retiré de la réunion
- N'hésitez pas à partager les mesures que vous avez déjà prises
- Si vous n'êtes pas sûr de quelque chose qui a été dit lors de la réunion, c'est l'occasion de demander des éclaircissements
Vous pouvez également prendre le temps de répondre à l'e-mail de témoignage que vous recevrez à l'avenir, car nous souhaitons suivre votre carrière.
Dernier conseil
Si vous voulez en tirer le meilleur parti, faites vos devoirs et soyez prêt, mais restez décontracté. Le volontaire sera plus susceptible de vous aider si vous êtes fidèle à vous-même, au lieu de ne poser que des questions liées à l'emploi, surtout si vous souhaitez faire un suivi.
Vous pouvez être très clair sur votre objectifs professionnels avec le volontaire, mais ne vous attendez pas à ce qu'il vous apporte toujours la réponse parfaite immédiatement. Ce face-à-face pourrait être une étape clé de votre carrière tant que vous le considérez comme un tremplin pour votre avenir.
Préparez-vous, soyez honnête et restez cool !