Selon un report published in 2021 similaire Boston Consulting Group et The Network, The Canada is become la destination la plus attractive pour les travailleurs étrangers. Avec un taux de chômage le plus bas jamais enregistré d'environ 5 % enregistrée au premier trimestre 2022, le pays a réussi à se remettre rapidement de la pandémie. Certains secteurs à forte demande n'ont même pas d'autre choix que de compter sur les travailleurs étrangers pour soutenir leurs activités.
Le principal défi pour les entreprises reste d'attirer une main-d'œuvre qualifiée venant de l'étranger. Une carrière enrichissante, la possibilité de travailler à distance, des salaires intéressants : découvrez notre liste des 10 meilleurs emplois susceptibles d'attirer des travailleurs internationaux au Canada.
Software Developer
Navigateur Internet, lecteur audio, éditeur de photos : ce ne sont que quelques exemples de la place fondamentale qu'occupent les logiciels dans notre quotidien. Grâce à la programmation et à la conception, les développeurs de logiciels créer, tester et lancer des logiciels sur la base des spécifications qu'ils ont reçues du client.
Un large éventail d'industries sont very dependant des développeurs de logiciels pour le bon fonctionnement de leurs activités. Compte tenu du développement incessant des technologies numériques, la demande de développeurs de logiciels au Canada devrait augmenter considérablement dans les années à venir. Il s'agit d'une carrière attrayante en raison de sa nature stimulante et de la possibilité de continuer à apprendre du développement des nouvelles technologies. Il permet également de travailler à distance et de profiter d'une meilleure qualité de vie dans certains des plus beaux endroits du Canada.
Concepteur UX/UI
UX signifie « expérience utilisateur », tandis que UI fait référence à « Interface utilisateur ». Un concepteur UX/UI est chargé d'optimiser les fonctionnalités et la conception visuelle des sites Web et des applications dans le but d'offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Maintenant que chaque entreprise dispose d'une page Web ou d'une application dédiée, la concurrence est partout, et Les concepteurs UX/UI sont très demandés dans tous les secteurs. La principale raison qui justifie ce besoin est la Google Page Experience: si Google pense que vos utilisateurs n'auront pas une bonne expérience sur votre page, votre classement sera impacté négativement par le moteur de recherche.
Sur la base du nombre d'offres d'emploi disponibles sur En effet et Porte vitrée, Toronto fait partie des 5 villes du monde avec la plus forte demande pour les concepteurs UX/UI! La plupart des postes sont désormais hybrides ou entièrement distants, ce qui permet de vivre dans des villes moins chères. De nombreux talents européens décident de poursuivre leur rêve canadien en raison des salaires, qui sont considérablement plus élevés.
Scientific of data
Selon la Harvard Business Review, « Data Scientist est »le métier le plus sexy du 21e siècle». Un data scientist est une personne qui possède les compétences techniques nécessaires pour interpréter et extraire le sens des données afin d'aider les organisations à prendre de meilleures décisions. Le développement de artificial intelligence et automatic learning a ouvert la voie à un besoin croissant de talents capables de faire face à ces technologies.
La science des données est une domaine multidisciplinaire qui permet de développer continuellement ses compétences et de relever de nouveaux défis. Les data scientists deviennent encore plus précieux pour une entreprise lorsqu'ils ont leur propre domaine d'expertise, tels que le commerce de détail, la finance ou les soins de santé. La demande pour ces experts dépasse de loin l'offre disponible, et les entreprises se font désormais concurrence pour pourvoir leurs postes vacants. C'est pourquoi il apparaît essentiel de canaliser les talents directement depuis l'étranger.
Chef de projet
Ce poste interdisciplinaire nécessite une quantité considérable de compétences générales et direction. Un chef de projet est responsable de tout ce qui concerne un projet, comme l'équipe de projet, les ressources, la planification ou le budget. Il s'agit d'une carrière enrichissante car elle permet de prendre des décisions et est associée à de hautes responsabilités.
Les gestionnaires de projet sont nécessaires dans tous les secteurs, et l'offre de candidats qualifiés n'est pas suffisante pour répondre aux besoins croissants du marché canadien. La bonne nouvelle, c'est qu'il n'y a aucune formation spécifique à rechercher chez un chef de projet. L'essentiel est de trouver quelqu'un avec une solide expérience dans un secteur d'activité particulier et la capacité de gérer une équipe. La présence de chefs de projet internationaux dans votre entreprise peut être un atout majeur car cela permet à l'équipe de confronter différents points de vue et méthodologies.
Directeur de la construction
La construction est une industrie vitale pour le Canada et l'un des domaines qui recrutent le plus de travailleurs étrangers. Le principal avantage est que le lourd travail manuel implique des salaires de départ très intéressants. La pression réelle sur le marché immobilier canadien se traduit par demande continue de travailleurs de la construction. De plus, les travaux de construction sont plus faciles et plus rapides au Canada que dans les pays européens ou latino-américains puisqu'ils reposent principalement sur l'utilisation de cloisons sèches plutôt que de briques.
La diversité architecturale spectaculaire, les bonnes conditions de travail et les salaires incroyablement élevés attirent de plus en plus de professionnels de la construction au Canada. Nombre d'entre eux profitent des procédures administratives simplifiées pour créer leur propre entreprise.
Directeur des ressources humaines
La gestion du personnel est une tâche complexe nécessitant des compétences spécifiques, c'est pourquoi les ressources humaines sont fonction cruciale de chaque organisation. Les directeurs des ressources humaines sont chargés de recruter et de conserver les talents qui contribuent au succès des entreprises canadiennes. Le besoin de travailleurs étrangers est déjà établi depuis longtemps et la demande pour ces professionnels continue de croître.
L'avantage d'une carrière dans les ressources humaines est qu'elle est facilement transférable à l'international : un directeur des ressources humaines d'un pays possède probablement les compétences nécessaires pour occuper le même poste au Canada. De plus, les managers internationaux comprennent mieux que quiconque les les défis d'un lieu de travail multiculturel et sont bien préparés pour répondre aux besoins des employés.
Restaurant Director
Comme de nombreuses autres industries, les établissements alimentaires ont indéniablement besoin workers with management skills. Compte tenu de sa population multiculturelle, le Canada est une plaque tournante pour ouvrir des restaurants proposant des spécialités internationales, mais travailler dans ce secteur demande beaucoup d'engagement. Cependant, avec la tradition canadienne de donner des pourboires, les salaires peuvent devenir plus qu'intéressants en fin de compte.
Ce secteur attire de nombreux travailleurs internationaux désireux de proposer des spécialités de leur pays. La meilleure façon de recruter des directeurs de restaurant est d'avoir quelqu'un gravir les échelons jusqu'à avoir suffisamment d'expérience et de connaissances des opérations pour être en mesure de diriger une équipe.
Representant of the customer service
L'importance du support client est donner envie aux clients de revenir, contribuant ainsi au succès de toute entreprise. Le besoin de professionnels du service à la clientèle est infini au Canada, et l'embauche de travailleurs étrangers est une valeur ajoutée puisqu'ils peuvent offrir des services dans d'autres langues. Cela est particulièrement vrai pour les entités légalement tenues de servir les clients en français et en anglais, les deux langues officielles. Cela donne une avantage considérable pour tout professionnel francophone qui souhaitent s'installer dans d'autres provinces que le Québec.
Puisque le service client est un element constitutif de nombreuses industries, il y a toujours des postes disponibles. Le service client peut également devenir un poste à distance, la plupart des entreprises disposant désormais de centres d'appels qui y sont dédiés. La seule exigence d'un bon représentant du service client est la capacité de traiter de manière appropriée les clients dans diverses situations et de toujours offrir la meilleure expérience possible. You can also consultez notre article sur les meilleures qualités à rechercher lors de l'embauche pour des postes de service à la clientèle.
Directeurs du marketing
De 2020 à 2030, l'emploi global dans les secteurs de la publicité, des promotions et du marketing devrait augmenter de 10 %. Digital marketing is the sector with plus forte croissance prévue, car la plupart des stratégies marketing font désormais appel aux réseaux sociaux ou à la publicité en ligne.
Être directeur du marketing, c'est carrière agréable et stimulante avec des possibilités de croissance infinies. Une bonne stratégie marketing est essentielle pour chaque entreprise. Il existe donc généralement une demande importante de candidats qualifiés et une main-d'œuvre locale insuffisante pour y répondre. Les candidats internationaux ayant une certaine expérience peuvent facilement gravir les échelons dans n'importe quelle entreprise canadienne jusqu'à ce qu'on leur confie plus de responsabilités.
Professeure
Le système éducatif canadien est classé parmi les meilleurs au monde pour aider les enfants à grandir et à prospérer. Il propose de nombreux opportunités pour les travailleurs francophones dans ses nombreuses écoles bilingues. Alors qu'au Québec, le marché est plus saturé car de nombreuses personnes parlent à la fois l'anglais et le français, il n'en va pas de même pour les autres provinces où la maîtrise du français constitue toujours un atout considérable. Les personnes bilingues qui souhaitent poursuivre une carrière dans le domaine de l'éducation sont souvent attirées par le Canada, principalement en raison des salaires qui y sont considérablement plus élevés qu'en France, par exemple.
Au-delà de l'éducation francophone, le Canada est également hub pour les étudiants internationaux souhaitant apprendre l'anglais. De nombreuses écoles de langues ont ouvert leurs portes dans les plus grandes villes du Canada. Ils recrutent en permanence des personnes possédant des certifications d'enseignement de l'anglais, qu'elles soient natives ou non.
Vous avez un poste bilingue à pourvoir dans votre entreprise mais vous avez du mal à attirer des candidats internationaux ? Canada Talents peut vous aider. En tant que spécialistes du recrutement et de la transition des talents bilingues vers la main-d'œuvre canadienne, nous pouvons trouver les meilleurs talents et vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Contactez-nous dès maintenant à welcome@canada-talents.ca pour discuter de votre projet.