Si vous avez été réseautage depuis un certain temps déjà et je travaille d'arrache-pied sur votre cv et lettres de motivation, il y a de fortes chances que vous receviez des demandes d'entretiens téléphoniques et/ou d'entretiens en face à face. Voici une liste des types de questions auxquelles vous devez vous attendre.
Présentation
- Parlez-moi de vous
Que ce soit au téléphone ou en personne, il vous sera demandé de présentez-vous. Les recruteurs attendent une brève présentation de votre parcours professionnel et de votre situation actuelle. Présentez-vous de façon originale, tout en suivant ce qui est écrit sur votre CV (sans le répéter).
- Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi/Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ?
Soyez honnête, mais ne manquez pas de respect envers votre employeur passé ou actuel. Si vous détestez la direction que vous avez eue ou que vous dirigez, dites simplement que cette entreprise vous convenait ou n'est pas adaptée. Profitez de cette occasion pour montrer que vos valeurs correspondent à celles que soutient l'entreprise que vous souhaitez rejoindre.
- Où te vois-tu dans cinq ans ?
Ne pas savoir, c'est bien, mais toujours montrez que vous avez un plan - de préférence celui qui inclut l'entreprise qui vous interviewe. Si vous postulez pour un poste de débutant, vous pouvez dire que vous êtes en espérant en apprendre beaucoup et essayez de acquérir plus de responsabilités en cours de route. Montrez que vous êtes prêt à vous engager.
- Quelle est votre réalisation la plus importante ?
C'est le moment de briller. N'oubliez pas qu'en Amérique du Nord, être fier ce n'est pas être présomptueux de quelque chose que tu as fait. Les Canadiens et les Américains adorent entendre des histoires. Ne leur dites pas simplement « c'est moi qui l'ai fait », dites-leur comment vous l'avez fait. Cela leur en dira long sur qui vous êtes en tant que personne.
Notre conseil : Lorsque vous passez un entretien, les recruteurs ont déjà vu votre LinkedIn profil et votre cv. Ils veulent apprendre à te connaître, et pas seulement votre parcours professionnel.
Peux-tu me parler d'une époque où
Si vous avez préparé correctement, vous avez J'ai pensé à des histoires à raconter, reflétant vos capacités, vos compétences générales et techniques. C'est là que ces histoires seront utiles.
Par exemple, si vous postulez pour un poste dans le service client, on vous demandera probablement de parler d'une fois où vous avez traité un client furieux ou d'une fois où vous vous êtes surpassé pour un client.
Cela vaut pour tous les postes et tous les secteurs d'activité. Il vous sera demandé si vous avez déjà été confronté à une situation que vous êtes le plus susceptible de rencontrer dans le cadre de votre nouvel emploi. N'hésitez pas à consulter Internet « Questions d'entretien pour tel ou tel poste. » L'équilibre, Forbes ou Porte vitrée disposez de listes utiles qui vous donneront une bonne idée de ce à quoi vous attendre.
Notre conseil : ne vous contentez pas de lire ces questions, prenez le temps d'y répondre. Demandez-vous : « Qu'est-ce que ça va dire de moi ? ». Assurez-vous que vos réponses reflètent l'image que vous souhaitez que les recruteurs ou votre futur manager aient de vous.
Que ferais-tu si... ?
Lorsqu'une telle question se pose, les recruteurs peuvent vous indiquer quelles pourraient être vos tâches futures. Il est temps d'essayer de les impressionner.
Le meilleur conseil que nous puissions vous donner est de sois toi-même. Ne vous précipitez pas pour obtenir des réponses. Une façon de retarder est de répéter la question.
Par exemple, si on vous demande, « que feriez-vous si l'on vous demandait de livrer un projet une semaine avant la date limite initiale ? ». Vous pouvez commencer votre réponse de cette façon : « Si je devais livrer un projet quelques jours avant la date limite initiale, je le ferais... » Cela peut sembler rien, mais cela vous laisse encore quelques secondes pour réfléchir à votre réponse.
Vos histoires peuvent être utiles ici : vous avez peut-être déjà été confronté à une situation similaire, alors utilisez-la. Dites-leur comment vous avez géré les choses quand il le fallait, et ce que tu as appris à partir de celui-ci. N'ayez pas peur de dire « Je l'ai fait, mais j'aurais pu le faire de cette façon, alors c'est comme ça que je l'ai fait. »
Notre conseil : Si vous ne trouvez pas de réponse en haut de votre tête, ne paniquez pas. C'est bon N'ayez pas peur de demander : « Qu'est-ce que tu veux dire exactement ? », Même si tu as parfaitement compris. Cela vous donnera le temps de réfléchir.
Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ?
C'est pourquoi vous devez faire vos devoirs et faire des recherches sur l'entreprise. Nous l'avons déjà dit, mais les recruteurs recherchent des personnes non seulement pour faire le travail, mais aussi pour rejoignez l'équipe. Au lieu de cela, ils embaucher quelqu'un à qui il faudra apprendre certaines choses, mais qui doit avoir un excellent esprit d'équipe, plutôt que quelqu'un qui n'aura rien à apprendre mais qui ne trouvera pas sa place.
Vous avez des questions ?
Oui, tu le fais. Si vous ne le faites pas, cela signifie que vous ne vous souciez pas de l'entreprise.
À la fin de l'entretien téléphonique, essayez de poser des questions sur environnement de travail de l'entreprise. Vous pouvez également vous renseigner sur ce qu'est un journée type du travail pour une personne occupant le poste pour lequel vous avez postulé, et à propos de les défis futurs de l'entreprise et stratégie de croissance.
Lors d'un entretien en face à face, posez des questions sur trois premières tâches qui vous seraient assignées si vous avez été embauché pour manifester un réel intérêt dans le poste, ainsi que le type de feedback auquel vous pouvez vous attendre. Renseignez-vous sur les projets sur lesquels vous travailleriez et sur l'identité de votre équipe. Montrez que vous vous souciez.
Après votre entretien, pensez à suivi. Prévoyez une demi-journée, puis envoyez un e-mail indiquant que vous étiez heureux de les rencontrer. N'hésitez pas à rappelez-leur pourquoi ils devraient passer à l'étape suivante avec vous, et pourquoi vous aimeriez travailler avec eux. Certains d'entre vous pourraient avoir un problème d'immigration en plus de cela au cours du processus. Soyez proactif en expliquant le processus et en partageant tous les liens utiles.
Si vous souhaitez plus de conseils sur la manière de maîtriser les entretiens d'embauche, n'hésitez pas à venez rencontrer nos bénévoles pour notre prochain événement. Vous pouvez également devenir l'un de nos membres et demandez un Face à face pour obtenir de nombreux conseils pour votre recherche d'emploi !