Les entretiens d'embauche sont toujours stressants, car les enjeux peuvent être nombreux. Une bonne préparation vous aidera à vous détendre : plus vous vous sentez prêt, plus vous avez de chances de réussir. Voici nos trois conseils pour vous préparer à un entretien d'embauche.
Sachez comment vous présenter
La première chose qu'un recruteur vous demandera (que ce soit au téléphone ou en personne) est la suivante : » Parlez-moi de vous » S'ils sont en contact avec vous, cela signifie qu'ils ont déjà vu votre résumé et/ou votre profil LinkedIn.
Ne répétez pas ce que vous avez écrit sur ces deux supports. Le but ici est de montrer que vous êtes confiant et d'obtenir un un meilleur aperçu de qui vous êtes en tant que personne. Cependant, essayez de rester professionnel.
Commencez par votre antécédents scolaires - ce que vous avez étudié et où. Résumez ensuite votre expériences professionnelles, mais n'oubliez pas de mentionner ce que vous avez tiré de ces expériences, sans trop dépenser. Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « J'ai travaillé pendant trois ans dans cette entreprise, où j'ai eu l'opportunité d'améliorer mes compétences en matière de leadership ».
Si vous venez d'arriver, vous pouvez terminer cette brève introduction en le disant à votre interlocuteur pourquoi tu es venu au Canada. Mentionner que vous aimez relever de nouveaux défis donne généralement une impression positive.
Écrivez des histoires
C'est impératif. Avant votre entretien, essayez de penser à des histoires vous concernant : énumérer certaines situations que vous avez rencontrées au travail - à la fois positif et négatif. Écrivez ce qui s'est passé, comment et pourquoi. Plus important encore, pensez à quel était ton rôle dans cette histoire et ce que vous avez appris de cette expérience particulière.
Vous ne le savez peut-être pas, mais ces histoires en disent plus sur vous-même que le simple fait de dire : « Je suis un excellent leader » ou « Je suis un excellent joueur d'équipe ». De plus, les intervieweurs vous demanderont souvent de leur parler d'un moment où vous avez fait ceci ou cela. Le fait d'avoir ces histoires prêtes vous aidera à réactif et ne vous inquiétez pas face à ces questions.
N'hésitez pas non plus à utiliser ces histoires lorsqu'on vous pose une question, même si le recruteur ne l'a pas spécifiquement posée. Pensez à des situations que vous avez vécues et qui correspondent à ce que vous serez amené à faire dans le cadre de votre futur emploi potentiel.
Pensez à ce que vous pouvez apporter à l'entreprise et à ce que l'entreprise peut vous offrir au-delà d'un salaire
Soyez prêt à être sollicité comment vous pourriez vous intégrer à l'équipe de l'entreprise, ou du moins devoir le démontrer d'une manière ou d'une autre. Lors de la préparation de votre entretien, faites vos recherches et essayez d'identifier les problèmes qui constituent les défis actuels ou futurs de l'entreprise. Si vous pouvez trouver des idées pour relever ces défis, cela montrera à l'intervieweur que vous êtes intéressé et que vous êtes plein de ressources.
Mais les entretiens ne portent pas uniquement sur la façon dont vous vous intégrez à l'entreprise. Ils concernent également la façon dont l'entreprise vous convient. Avant d'accepter un emploi, réfléchissez à ce que vous voulez et assurez-vous toujours que votre future entreprise potentielle correspond à vos attentes (ou du moins à la plupart d'entre elles). Sinon, vous risquez de ne pas être heureux dans votre travail et avouons-le : vous n'êtes pas venu ici pour être malheureux. Vous avez de la valeur et assurez-vous que votre futur employeur est prêt à le reconnaître.
Pour ce faire, dessinez liste de questions vous demanderez à la fin de l'entretien : quels sont les objectifs de l'entreprise à court et à long terme ? Quels ont été les défis auxquels ils ont été confrontés par le passé et comment les ont-ils surmontés ? Quelles sont les stratégies actuellement mises en œuvre ? Qu'attendront-ils de vous ? Tout ce qui vous semble pertinent pour vous. Non seulement cela vous permettra de décider si c'est la bonne solution, mais cela montrera également à quel point le poste vous intéresse.
Si vous souhaitez obtenir plus de conseils sur les entretiens d'embauche ou obtenir des commentaires de personnes qui ont déjà emprunté cette voie, n'hésitez pas à rejoignez-nous lors de notre prochaine ConnectWorking ou demandez un Face à face avec l'un de nos bénévoles !