Lorsque vous arrivez au Canada et que vous recherchez un nouvel emploi, vous vous demandez peut-être : quelle est ma valeur et comment puis-je l'estimer ma valeur sur le marché du travail? Eh bien, voici 5 conseils qui vous aideront avant une discussion sur les salaires:
Evaluez vos compétences
Avant même de commencer des recherches sur votre valeur de marché, il est préférable de commencer par faire le point sur votre compétences et carrière. En effet, le échelle salariale que vous pourriez obtenir peut varier de plusieurs milliers de dollars, selon que vous êtes junior (généralement moins de 3 ans d'expérience) ou senior (généralement plus de 10 ans d'expérience) dans votre profession et si vous possédez des compétences recherchées sur le marché.
Si votre formation ou votre diplôme est reconnu au Canada, l'obtention d'un équivalence des diplômes permettrait à vos futurs employeurs de mieux comprendre votre CV et leur offrirait une meilleure opportunité d'évaluer et de comparer vos compétences à celles d'autres candidats du marché. En outre, dans certaines entreprises, votre niveau d'études peut vous mener dans le haut de l'échelle salariale. Vous trouverez de plus amples informations sur le Site Web du gouvernement du Canada.
Connaissez le marché
Connaître le marché du travail de la ville ou de la province dans laquelle vous venez de vous établir, ou dans laquelle vous envisagez de vous installer, est une étape cruciale.
- Il peut y avoir des variations importantes dans le même secteur d'activité, selon que vous décidez de déménager au Canada (Vancouver, Toronto, Calgary, Edmonton) par exemple. Cela peut se traduire par peu d'opportunités pour votre profession ou des postes avec moins de responsabilités ou moins d'opportunités pour développement professionnel.
- Taux d'emploi vous donnent généralement une idée de la dynamique de l'emploi. Par exemple, une région où le taux de chômage est faible peut se traduire par un plus grand choix en matière de postes proposés et plus de possibilités pour négociation salariale : Œuvre BC, Services d'emploi du YMCA GTA et Emploi Ontario sont quelques exemples de ressources que vous pouvez utiliser pour mieux comprendre le marché du travail canadien.
- Canada Talents aide ses membres à bénéficier de des conseils personnalisés et personnalisés par des bénévoles expérimentés qui connaissent le marché du travail régional. Profitez de cette expertise par devenir membre et la planification de votre Face à face rencontre avec l'un de nos bénévoles !
Recherche sur Internet
Internet peut être une source d'informations très précieuse pour évaluer votre valeur de marché.
- Grille salariale: Échelle salariale est une excellente source pour vous faire une idée de l'échelle salariale de votre profession et vous permet même d'évaluer un offre d'emploi vous avez reçu. Il est également personnalisable pour refléter au mieux votre expérience.
- Panneaux d'emploi sont d'excellents outils pour vérifier les compétences et les exigences requises pour votre profession, et l'échelle salariale est souvent également affichée. Le site d'offres d'emploi le plus utilisé au Canada est En effet. Cependant, le site d'offres d'emploi du gouvernement (Œuvre BC, Emplois à Toronto) devraient également être pris en compte dans vos recherches. Si vous avez de la difficulté à trouver le titre de votre poste ici au Canada, vous pouvez lisez cet article sur notre blog pour obtenir des conseils sur la définition de votre intitulé de poste !
- Statistique Canada: Le Canada possède un site Web intéressant contenant toutes sortes de statistiques, y compris des informations précieuses sur le marché du travail, divisées par région ou secteur. C'est très instructif et les informations générales que vous trouverez ici vous aideront à comprendre culture de l'emploi C'est mieux aussi.
Agences de recrutement
En plus de vous permettre de pratiquer votre premier entretien, les agences de placement constituent une très bonne source d'informations sur le marché du travail, souvent spécialisées par secteur. Habituellement, ils ont aussi leur bases de données, en termes de grilles salariales. Au Canada, ils offrent placements temporaires ou permanents et constituent souvent d'excellentes ressources pour acquérir votre première expérience de travail au Canada. Un nom bien connu au Canada est Robert Half, Hays, Altis RH, et Source bilingue (spécialisée dans le recrutement de personnes parlant anglais et français). Par exemple, la base de données des grilles salariales de Robert Half est mise à jour chaque année et sert souvent de référence aux recruteurs. Vous avez également la possibilité de télécharger leur guide des salaires directement. Randstad et Adecco sont deux autres agences de recrutement bien connues et bien établies.
Réseau
La mise en réseau est essentielle pour obtenir de nouvelles informations sur le marché du travail. Rencontrer des gens dans votre domaine est un excellent moyen de partager votre expérience et vos compétences et de vous faire une idée de la comparaison entre vous et le marché. LinkedIn est un excellent moyen de créer et de développer votre réseau, mais n'hésitez pas à proposer réunions informelles, cela fait partie de la culture d'ici. Identifiez les associations professionnelles, des foires et différents événements organisés dans votre secteur d'activité. Informel rencontres après le travail constituent un excellent moyen de vous intégrer à la culture locale tout en vous aidant à recueillir des informations importantes sur le marché du travail canadien. Bien que demander directement son salaire ne soit pas une approche idéale, vous pouvez très bien demander des conseils sur le montant auquel vous pouvez vous attendre après avoir échangé votre expérience.
Canada Talents est une excellente façon de commencer à réseauter ! Nous organisons ConnectWorking des événements mensuels où vous pouvez rencontrer des personnes dans la même situation que vous ou installées depuis plusieurs mois et qui peuvent vous faire découvrir leur réseau.