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Vous venez d'arriver au Canada ? Êtes-vous à la recherche de votre première expérience canadienne ? Disposez-vous d'un permis de travail temporaire IEC ?
En tant que nouveau venu, vous pourriez être perdu dans différences culturelles en matière d'emploi au Canada et en France. Les contrastes vont bien au-delà des formats de CV formels, ils incluent également la façon dont vous vendez ou parlez de vous lors d'un entretien et la façon dont vous recherchez les opportunités. Bien que les compétences puissent être les mêmes d'un pays à l'autre, ce que recherchent les employeurs est différent car normes varient d'un pays à l'autre. C'est pourquoi il est important de comprendre comment vos performances seront mesurées.
À Vancouver, vous trouverez de nombreuses agences qui proposent leurs services pour vous aider à transposer votre CV actuel au format canadien. Si vous souhaitez comprendre en profondeur le marché du travail canadien et acquérir les outils nécessaires pour réussir une entrevue en face à face, ainsi que pour obtenir un emploi, prenez un atelier de recherche d'emploi pourrait être une bonne occasion de comprendre rapidement le marché du travail canadien.
Cet article présente Anglais en milieu de travail, une atelier intensif d'une semaine conçu par le Collège Éducacentre, principalement destiné aux détenteurs francophones du WHV (PVT en français), et qui aide les demandeurs d'emploi francophones à s'adapter rapidement au marché du travail canadien et aux différentes exigences.
Présentation de Workplace English (programme BC)
Workplace English est un programme qui a été développé en 2009. Ce qui le distingue des autres programmes gouvernementaux, c'est qu'il a été façonné, au fil du temps, en fonction de la demande des titulaires du PVT et de leurs exigences. En fait, plus de 60 % des participants sont titulaires d'un PVT.
Au cours de la semaine, les participants apprendront :
- des exercices d'écoute et d'écriture liés à leur recherche d'emploi,
- conseils de prononciation pour les conversations téléphoniques,
- des exemples de questions d'entretien typiques avec des conseils sur la manière d'y répondre,
- préparation préalable à l'entretien grâce à des exercices de jeu de rôle dynamiques pour préparer les participants à parler d'eux-mêmes.
Quels sont les avantages du programme ?
Workplace English offre aux participants la possibilité de développer de vastes domaines de compétences afin de maîtriser leur recherche d'emploi. BC Talents souligne quatre avantages du programme :
- L'efficacité dans votre recherche d'emploi
Workplace English s'engage à rendre les participants utiles des outils et des conseils pour mieux comprendre la culture canadienne et réussir sa recherche d'emploi. Contrairement à la France, il existe de nombreuses opportunités d'emploi au Canada. Le taux national d'emplois vacants au Canada est de 3 %, ce qui représente, selon la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante Rapport Help Wanted de juin 2018, environ 407 000 emplois dans le secteur privé qui sont restés vacants pendant au moins quatre mois.
- Formez-vous dans un environnement d'apprentissage accueillant
L'anglais en milieu de travail est un cadre qui vous permet de mettre en pratique vos compétences. Les compétences et les connaissances en matière de recherche d'emploi que vous apporterez de France ou d'Europe seront mises à l'épreuve et développées dans le cadre d'un environnement sûr et sans jugement. Spencer Gee, l'instructeur, est profondément attaché à vos besoins et à vos objectifs et est impatient de travailler en étroite collaboration avec les participants pour les aider à personnaliser le programme en fonction de leurs besoins. De plus, la taille relativement restreinte du groupe pour l'atelier garantit que chaque participant reçoit une attention individuelle et un programme personnalisé.
- Soyez conscient de la notion de compétences techniques et de compétences générales
En développement compétences interpersonnelles est une composante majeure du programme. L'anglais en milieu de travail met l'accent sur l'importance des compétences générales. Au Canada, la notion de compétences générales est très importante, ce qui est important car les immigrants possèdent généralement des compétences générales différentes, telles qu'elles sont mesurées selon des normes culturelles. Vos compétences générales sont votre capacité à travailler avec les gens. En un mot, les recruteurs veulent connaître votre expérience professionnelle, mais également savoir comment vous pourriez vous intégrer à l'équipe actuelle de l'entreprise.
- Améliorez vos compétences en matière de réseautage
Au Canada, réseautage peut avoir un impact significatif sur votre recherche d'emploi, car cela pourrait être le moyen le plus efficace de trouver un emploi. L'atelier vous apprend à ne pas perdre votre temps à faire des recherches dans la mauvaise direction. Cette recherche est essentielle à la réussite de la mise en réseau. Grâce à Workplace English, vous allez aller au-delà du « réseautage pour le réseautage », comme le souligne Spencer Gee. Le réseautage nécessite des compétences interpersonnelles et peut être un moyen de communiquer votre valeur.
Vous souhaitez plus d'informations sur le programme ?
Au fil des ans, le Collège Éducacentre a développé un environnement favorable qui permet anciens participants pour réussir leur recherche d'emploi. Comme le rappelle Spencer Gee, le programme « demande un niveau d'anglais moyen-élevé, mais beaucoup de PVT s'effacent déjà d'eux-mêmes, croyant que le cours sera trop difficile pour eux. C'est pourquoi il est important de m'envoyer un e-mail et d'avoir une discussion préalable avec moi. 90 % des personnes intéressées sont totalement qualifiées».