Avec l'utilisation croissante de la technologie dans presque tous les aspects de la société, les entreprises utilisent désormais des logiciels tels que ; FaceTime, Google Hangouts, Zoom et Skype pour mener des entretiens vidéo au cours de leurs processus d'embauche et de recrutement. Les entretiens vidéo peuvent éliminer les coûts supplémentaires associés aux déplacements et faciliter considérablement la planification. Dans des études récentes, 47 % des entreprises ont déclaré utiliser principalement les entretiens vidéo, et 22 % des entreprises interrogent désormais des candidats non locaux. De nombreuses personnes sont déjà inquiètes à l'idée des entretiens d'embauche. L'utilisation accrue de la technologie peut donc faire paniquer certaines personnes. Le but de cet article est de répondre à certaines préoccupations courantes concernant les entretiens vidéo et de fournir des solutions utiles pour que vous puissiez réussir votre prochain entretien.
Maîtriser la technologie
Lorsque vous réalisez une interview vidéo, le fait d'avoir des outils appropriés sont essentiels à la réussite. L'outil le plus important est connexion Internet fiable. Vous ne pourrez pas éblouir votre futur employeur si votre connexion est à la traîne ou si elle est coupée. Un appel d'entraînement avec un ami peut vous permettre d'évaluer votre connexion à l'avance. Si vous rencontrez des problèmes, bibliothèques publiques disposent d'une connexion Internet fiable et de chambres privées pouvant être utilisées gratuitement. Même avec de la préparation et de la pratique, il existe toujours un risque de problèmes de connexion. Par conséquent, vous devez demander à votre interlocuteur au début de son numéro de téléphone ou de tout autre moyen de le contacter immédiatement en cas de coupure de connexion.
Un appel d'entraînement avec un ami peut également vous permettre d'essayer le logiciel ou l'application sur lequel se déroulera votre entretien. Il y en a de nombreux Tutoriels YouTube disponible si vous avez des questions ou des préoccupations spécifiques. La plupart des logiciels et applications utilisés peuvent être téléchargés sur des téléphones et des tablettes que vous pouvez également utiliser pour votre entretien vidéo. Cependant, vous êtes plus susceptible de rencontrer des problèmes de connexion avec ces appareils.
La plupart des ordinateurs portables ou de bureau ont caméras intégrées qui sont souvent suffisantes pour votre entretien vidéo. Toutefois, en fonction de vos préférences personnelles et de votre budget, vous pouvez également investir dans un appareil photo de haute qualité. De nombreux articles ont noté Webcam HD Logitech C615, en tant que premier choix pour une webcam externe. Ces caméras Logitech ou d'autres sont disponibles à l'achat sur Amazon, entre 40 et 100 dollars. Une fois que vous avez configuré votre caméra, des réglages peuvent être nécessaires. Votre appareil photo doit être à la hauteur des yeux, avec votre visage et le haut de votre corps à l'intérieur de la prise de vue. Empiler des livres ou d'autres objets plats sous votre ordinateur peut vous aider à y parvenir. Il est également essentiel de ne pas être rétroéclairé, ce qui se produit lorsqu'une fenêtre ouverte ou toute autre source de lumière se trouve directement derrière vous, vous projetant dans l'ombre. Idéalement, il serait préférable que vous vous trouviez face à une fenêtre ou à une source de lumière afin que l'intervieweur puisse vous voir clairement.
La plupart des ordinateurs sont dotés de microphones intégrés qui sont généralement suffisants pour une interview vidéo. Cependant, comme pour les appareils photo, vous pouvez également investir dans un microphone externe, en fonction de votre budget et de vos préférences. Vous pouvez également utiliser des écouteurs pendant votre entretien si votre ordinateur est équipé de haut-parleurs de qualité inférieure ou si le bruit de fond est inférieur.
Garder le focus sur vous
Même si votre entretien se déroule à domicile, vous devez toujours vous habiller comme si vous étiez interviewé en personne. S'habiller de façon appropriée peut faire savoir aux employeurs que vous êtes un professionnel et que vous représenterez leur entreprise de manière adéquate. Il faut éviter de porter du noir pur, du blanc ou toute autre couleur vive car cela peut entraîner des problèmes d'éclairage. Les habitudes doivent également être évitées car elles sont souvent source de distraction. Les articles mentionnent un chemise bleu foncé comme étant la couleur idéale à porter pour une interview vidéo. Pantalons et chaussures doivent être portés, car des articles ont révélé que ces articles peuvent vous préparer mentalement à votre entretien officiel. (Des articles ici, et ici).
Pour éviter toute distraction, vous devriez expliquer à toute personne vivant avec vous qu'elle doit rester silencieuse ou partir pendant votre entretien. Si vous avez des animaux de compagnie ou des enfants bruyants, il peut être nécessaire de demander à quelqu'un de les emmener hors site. Certains bruits, tels que les sirènes ou la circulation, ne peuvent pas être évités s'ils se produisent. Excusez-vous simplement auprès de l'intervieweur et retenez vos réponses jusqu'à ce que le bruit s'atténue. La fermeture des fenêtres et l'arrêt des ventilateurs peuvent également contribuer à minimiser les bruits gênants.
Quel que soit l'endroit où vous choisissez de réaliser votre entretien vidéo, assurez-vous que vos antécédents sont clair et propre. Une chambre en désordre ou une cuisine encombrée distrairont l'intervieweur et vous feront paraître peu professionnel et désorganisé.
Modifier votre langage corporel
Bien qu'une interview vidéo puisse sembler une étrange nouveauté, de nombreuses règles sous-jacentes s'appliquent aux entrevues, ne nécessitent que de légères modifications.
Le contact visuel reste essentiel pour établir des relations et faire preuve de confiance. Lors de votre entretien vidéo, vous devez éviter l'envie de regarder l'écran, mais plutôt la caméra. Pour votre intervieweur, cela donnera l'impression que vous établissez un contact visuel direct avec lui. Si vous avez votre CV ou des réponses préparées à l'avance sur l'écran de votre ordinateur, ne les lisez pas directement, utilisez-les uniquement à titre de référence. De cette façon, vous pouvez maintenir un contact visuel tout en parlant à votre interlocuteur.
Il est également essentiel de surveillez votre posture. Le fait que votre entretien se déroule dans un cadre confortable, comme votre domicile, peut vous amener à vous affaler inconsciemment. Faites un effort conscient pour vous asseoir en avant sur votre chaise avec une posture droite pour montrer que vous êtes alerte et engagé dans la conversation.
Gestes de la main doit être utilisé avec parcimonie et uniquement lorsque cela est approprié. Trop de gestes peuvent être source de distraction, tandis que trop peu peut sembler anormal et exagéré. Dans n'importe quel entretien ou situation sociale, vous souhaitez évitez de croiser les bras car cela peut vous faire paraître froid et isolé de la conversation.
Enfin, aussi nerveux que vous puissiez être, il est important de restez détendu et évitez de vous agiter. Le fait de respirer profondément à l'avance et de pratiquer un discours intérieur positif peut calmer vos nerfs.
Un acronyme utile à retenir lorsque vous essayez de paraître engagé et écoutant activement au cours d'une conversation est SOLER. Cela signifie :
S = Asseyez-vous face à votre interlocuteur.
O = posture ouverte, sans croiser les bras et les jambes.
L = Penchez-vous en avant lorsqu'une personne vous parle.
E = Le contact visuel est maintenu.
R = Détendez-vous et évitez de vous agiter.
Révision des bases de l'entretien
Il est important de ne pas laisser l'aspect technique vous empêcher de bien préparer votre entretien.
Lors de votre préparation, vous devez faire des recherches sur l'entreprise au préalable. Le site Web d'une entreprise peut vous donner une idée de sa mission et de ses énoncés de vision, tandis que les comptes de réseaux sociaux peuvent vous permettre de comprendre sa culture. Les informations collectées peuvent vous permettre d'expliquer clairement pourquoi vous êtes un bon candidat pour l'entreprise et comment vous pouvez travailler avec elle pour atteindre ses objectifs.
Vous devez également relire plusieurs fois la description du poste, en soulignant compétences spécifiques recherchées par l'employeur. À partir de là, vous pouvez déterminer dans quelle mesure votre expérience professionnelle passée ou actuelle, votre formation et votre personnalité correspondent, en le soulignant spécifiquement lors de votre entretien.
De nombreux articles et ressources sont disponibles en ligne qui détaillent entretien commun questions et quel genre de les informations que les intervieweurs recherchent réellement. La création de réponses aux questions les plus fréquemment posées peut vous permettre de mieux partager une réponse cohérente plutôt que d'avoir du mal à en trouver une sur place. Plus précisément, vous souhaiterez peut-être vous concentrer sur les questions concernant échecs passés ou faiblesses personnelles. Soyez honnête mais stratégique face à vos défauts, vous ne voulez pas vous saper, mais personne n'est parfait. Lorsque vous parlez d'échecs passés, assurez-vous de discuter de ce que l'expérience vous a appris et de la façon dont vous l'avez appliqué à d'autres situations.
Bien que les interviews vidéo puissent sembler être une nouvelle frontière intimidante, elles nécessite une préparation et une pratique supplémentaires. Si vous avez besoin de vous entraîner avant un entretien important, nous vous proposons entretien d'entraînement dans notre Clinique de carrière.
La technologie doit être testée très tôt et un appel d'entraînement peut vous aider à vous familiariser avec le logiciel. Avant de commencer votre entretien, pensez à évaluer votre tenue vestimentaire et votre environnement, afin de déterminer si cela envoie le message approprié. L'entretien proprement dit et langage corporel que vous utilisez dans une interview vidéo sont les mêmes que pour une interview normale. Le plus important est de ayez confiance en vous, votre préparation et la certitude que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.