Êtes-vous un nouvel arrivant au Canada ? Vous commencez à travailler pour la première fois ? Vous devez surmonter les subtilités de communication liées à la fracture culturelle !
N'oubliez pas que tous ceux qui vivent au Canada viennent du monde entier. Le Canada est mélange de communautés. L'apprentissage de l'anglais est très important pour trouver un emploi, mais c'est un processus qui demande du temps et de la pratique. La façon dont vous communiquez dépend de votre culture. C'est pourquoi nous avons quelques clés pour vous permettre de comprendre comment interagir auprès des Canadiens, afin de vous aider à trouver un emploi et à vous intégrer dans votre futur milieu de travail. Le contexte culturel et la façon dont vous décrivez les choses sont cruciaux, et cela pourrait vous donner lieu à des malentendus, comme cette récente histoire mettant en scène un serveur français renvoyé pour avoir été grossier envers ses collègues de travail.
Cet article explique comment communiquer avec les recruteurs potentiels, puis avec vos collègues, vos responsables et vos clients.
Pendant la recherche d'un emploi
Réseautage est essentiel pour trouver un emploi au Canada. Vous devez utiliser les réseaux sociaux, et LinkedIn deviendra ton meilleur ami. L'objectif est de rencontrer des personnes dans votre domaine, d'obtenir des informations pour vous aider à trouver un emploi. Vous devez élargir vos relations en rejoignant un réseau professionnel, en ligne, et en partageant votre expérience. Il vise à communiquer votre valeur. Vous pouvez entraîner votre terrain pour pouvoir parler à tout moment à un recruteur potentiel. Vous devez être capable d'expliquer facilement qui vous êtes et ce que vous recherchez. Soyez prêt à parler de votre parcours et de vos objectifs personnels et professionnels. La narration est essentielle pour les Canadiens, alors préparez-vous à répondre à la question « Qu'est-ce qui vous amène au Canada ? ».
Au cours d'un entretien
Le entretien est un élément essentiel du processus d'embauche, vous devez donc être prêt ! Lors des entrevues d'emploi au Canada, il est important de dire de bonnes choses qui sont vraies à votre sujet.
La plupart des employeurs potentiels voudront vous poser des questions sur vos antécédents professionnels qui nécessitent une explication (ils ont déjà lu votre CV !). Il est impératif de donner des exemples d'expérience. Il peut fournir des informations sur votre personnalité et sur vos performances futures. Travail d'équipe et esprit d'équipe sont aussi importants que vos compétences.
Le plus important est d'être et de vous exprimer, n'essayez pas de mentir sur qui vous êtes, cela ne vous aidera pas. Établissez des liens à tout moment, même dans votre vie de tous les jours. Vous trouverez peut-être quelqu'un qui partage les mêmes intérêts et qui a préparé votre présentation et qui pourrait vous apporter des opportunités !
Au travail
La façon dont vous vous exprimez est cruciale. Elle peut faciliter ou entraver le processus d'intégration : comportements, ton de voix, langage corporel et expressions faciales.
Il faut communiquer avec les clients, mais aussi avec les collègues et les managers ! Votre comportement et langage corporel sont fondamentaux. Sois à l'heure ! Ponctualité est l'une des choses les plus importantes pour les Canadiens. Le contact visuel et le fait de hocher la tête sont des signes de respect, n'hésitez pas à montrer que vous écoutez pour montrer que vous comprenez. Si ce n'est pas le cas, essayez de répéter ce que dit l'orateur avec vos propres mots. Les Canadiens travaillent dans un milieu de travail multiculturel, alors ne soyez pas timide, même si votre anglais n'est pas parfait. La communication ne se limite pas à parler anglais.
Être proactif et n'hésitez pas à partager vos idées avec vos collègues. Gardez à l'esprit que si les Français sont directs, Les Canadiens sont des personnes plus consensuelles: une culture de la confrontation contre une culture du compromis.
Qu'en est-il de l'attitude positive ?
Souriant et ayant un attitude positive est essentiel pour les Canadiens. Tu dois être souple et utile.
Une chose cruciale qui pourrait déstabiliser les nouveaux arrivants est la absence d'une hiérarchie forte. Il se peut que vous rencontriez votre patron sans le savoir ! Souriez, soyez amical et engagez-vous avec tout le monde, établir des relations avec votre équipe est positif ! Si vous pensez qu'une nouvelle idée ne fonctionnera pas, essayez de comprendre pourquoi ou proposez des solutions de rechange. Il faut toujours être professionnel, même si tu passes une mauvaise journée ! Soyez respectueux en tout temps et serviable chaque fois que vous le pouvez pour être un bon joueur d'équipe !
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